Вопрос № 132139 от 16.06.2020 14:17
Валерия Мартынова

Оплата ученичества при обучении без отрыва от производства

С ответом
  
С работников заключен ученический договор на переподготовку, в соответствии с условиями которого работник получает вторую профессию. Вид обучения - дистанционно, без отрыва от производства (работы). Обязан ли работодатель в таком случае выплачивать работнику стипендию?

Ответ:
Если между работником и работодателем был заключен ученический договор, то выплата стипендии по такому договору является обязательной.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.